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기분이

FishingLife IP : 01dd1721a6114ee 날짜 : 조회 : 2391 본문+댓글추천 : 0

많이 꿀꿀합니다...

한 조구업체의 A/S 시스템에 대한 불만으로 근래들어 보기 드물게 강력한 월척회원님들의 단합된 모습이 있었습니다.

무사안일한 정신으로 대응하던 조구업체는 결국은 회사대표의 공식사과와 해당직원의 해고라는 백기를 들었고요...

그런데 왜이리 기분이 꿀꿀할까여? 온정주의 때문에 해당직원의 해고철회를 주장하는건 아닙니다.

회사시스템의 문제인데...경영진의 책임도 있는데....

그걸 회사대표의 선언적인 사과문과 더불어 해당직원의 해고라는 수단을 통해 해결하려는 조구업체에 대해 저또한 한조직에

몸담고 있는 직장인으로서 씁씁한 마음을 금할길이 없네요..

파리목숨....아니 파리보다 못한 직장인의 비애를 뼈저리게 느낍니다..

해고된 직원 ...잘못했지요....많이 잘못 했습니다..그런데 그게 해고라는 칼날을 맞을만큼 중한 죄였는지....

저는 아니라고 생각합니다...제가 몸담고 있는 조직은 금전적인 사고(횡령죄) 이외에는 해고라는 중한 벌을 내리지는 않습니다....

내 마음 다르고 ...다른 사람 마음 다른거.....새삼 느끼는 사건이었습니다.

그래도 저는 보편타당한 정신으로 세상을 살아왔다고 스스로 생각했는데.....

상황이 악화일로를 치닫는 와중에도 욕먹을 각오로 해당 조구업체 제품의 장점을 떠들어댄 제가 한심스러워지네요...

즐거워야할 휴일에 무거운 글 올려 정말 죄송합니다...중고거래방 "삽니다"란을 마음에서 지웠는데

이제는 낚시대포럼방을 마음에서 지워야 할것 같습니다...

자게방이란 포근한 방이 있어 제게는 정말 다행입니다.....

자게방 회원님들의 어복충만하심과 가정의 행복을 기원합니다.
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1등! 맥스웰 11-09-18 10:35 IP : 7ecfcf223dede98
무엇이든지 자기가 한일에는 책임이따르고 기업을 이끌어가는 오너에게는 결단이필요합니다

필요한 조치였다 생각합니다
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2등! 빼빼로 11-09-18 10:36 IP : f25ec875c26e1f5
라이프님~즐거운휴일 만끽하고 계시는지요.

저는 그 낚시대회사 DIF가 무슨낚시대를 생산하는지 전혀 몰라서 적극적인 개입은 하지않았습니다만.

저 개인적인 생각입니다만.

오너인 저로서도 그분은 당연히 해고를 시켜야 된다고 생각합니다.

우선 최종 책임은 회사에 사장이지만 소비자를 우롱한 A/S담당 책임자는 문론이고 함께 당연히 해고가 정당이라 생각합니다.

소비자에게 지울수없는 상처를 줫기때문입니다.

아마 회사경영상 큰물이를 일어킨 담당직원이 타켓이돼겠지요.

즐거운 휴일 되십시요.
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3등! 매복한땅콩303 11-09-18 10:49 IP : 1eba1ebd49c25fd
꿀꿀한 마음위로 드립니다. 저는 댓글에 경영자의 판단을 존중한다고 했습니다.
진심어린사과와 as개선의 문제와는 전혀 다른 영역이라 생각했기 때문입니다.
원인과 결과로 선처을 호소 할 수 있다고 생각합니다.
우리가 할일은 as개선을 지켜보는 일입니다.
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빼빼로 11-09-18 10:54 IP : f25ec875c26e1f5
柳能制剛 (유능제강) 중국 고전병법에 나와있는 글이지요.


부드러운것이 강한것을 이기고""약한것이 강한것을 이긴다는 뜻이지요.
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FishingLife 11-09-18 11:09 IP : 01dd1721a6114ee
저는 징벌유무를 이야기하는게 아니라 징벌의 정도를 이야기 하고 싶었습니다.

해고란 사회적 죄악을 다루는 법률에 비하면 사형인데....

이번 일이 그렇게 까지 큰 징벌을 받아야 하는가가 마음에 걸렸습니다
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매복한땅콩303 11-09-18 11:28 IP : 1eba1ebd49c25fd
예,피싱라이프님 심정도 해고자의 고통도 이해합니다.문제제기자이신분도 마음이 아프시다고..
누구나 같은 심정이지만서도요.
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빼빼로 11-09-18 11:29 IP : f25ec875c26e1f5
맞습니다 라이프님 님에 글에 내용을 존중합니다.

해고 당사자는 사형이지요~

분명 그분에 가정에는 몸이 불편하신 부모님을 모시고 있을지도 모르고 온 가족이 그분에 직장생활에 월급으로 살아가는 아주

어려운 가정형편인지 아무도 모릅니다.

한사람에 앞날에 치명타가 되겠지요.

이번일이 그렇게 까지 큰 징벌을 받아야 하는가가 마음에 걸렸습니다.

예~엄청난 월척회원님들에 글들이 이회사에는 엄청난 싯을수가 없는 치명타를 받은것이지요.

초기에 경영진이 실수를 인정하고 고객과에 대화로 쉽게 해결될 문제가 엄청난 파장을 몰고온것이지요.

짧은 세치에 혀로도 잘나가는 회사 문답게할수가 있는것이 이 인터넷이지요.

아마 월척에 저같아도 앞으로 이회사 낚시대는 절대로 구입하지않을것입니다.

너무나 큰 징벌이 안타가운것은 사실이지만 회사에 생각에서는 피할수없는것 같습니다.
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파트린느 11-09-18 14:41 IP : 99d25cabde3e717
에구, 우리 라이프님 맘 쓰시는것이 참 이쁘기도 하시네요.

소비자권리가 중요한 월척에서 권리 주장하자면 누군가 책임을 져야하는 일이 불가피 생기겠지요.
때로는 그때문에 아예 권리찾기를 적당히 하는 경우도 있구요.

하지만 이일은 그렇게 진행되지 못한 것 같습니다.
안타까운 일이지만, 원래 목적인 A/S 개선이나 품질관리, 영업관리등의 강화로 매듭짓는 일이 최선 같아 보입니다.

라이프님이 제안 하신 복직청원이나 이런 일은 당사자도 동의한 일이니 후속 작업으로 해 봐야 할 것 같기도 한 일이지만,
이 경우는 해고당사자가 무효소송 쪽으로 갈때라도 문제제기를 한 반대쪽에서의 청원이 크게 도움이 안될 확률도 있어 보입니다.

모든이를 만족하는 결과가 나오면 좋았을텐데 그게 어려운 일이네요.
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붕어와춤을 11-09-19 09:15 IP : d646971eb2f2fea
기온뚝 시원한 아침이네요.

자 마음 추스리시고 달려 봅시다~~~~~~~~~~~~~화이팅

그분 더 좋은 직장 얻을 겁니다. 전화위복이 되겠죠.
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